以攻堅實效繪就高質量發展答卷
□新派融媒體評論員 孫瑞榮
改革攻堅，關鍵在人；破題突圍，重在實干。今年以來，濰坊市創新開展“百名干部破百題”改革攻堅專項行動，市委、市政府主要領導以上率下，帶領廣大干部揭榜掛帥、領題攻堅，不僅破解了一批制約發展的頑瘴難題，更形成了一批可復制可推廣的經驗做法，為高質量發展注入強勁動能。
改革不能“眉毛胡子一把抓”，必須靶向施策、有的放矢。“雙百”行動實施以來，濰坊精準篩選117個牽引性強、難度大的攻堅項目納入市級重點項目庫，以系統性思維推動各領域協同突破，加快推進了一批“落地難”“進場難”“實施難”的重大項目，尤其是針對跨領域、跨層級的復雜問題，成立專項攻堅小組整合資源、合力破題。強勁攻堅換來了亮眼成效：1至10月，規上工業增加值增長7.1%；前三季度，農林牧漁業總產值達1052.5億元、全省第1，推動全市高質量發展實現穩中有進、提質向好。
攻堅之要，在于精準破題；成果之重，在于惠及發展。在產業發展方面，鏈長制改革、企業數轉智改、濰企濰品出海等有力改革措施，推動“四鏈”融合；優化營商環境方面，打出創新極簡審批、升級服務企業專員制度、全省首創法治賦能產業鏈工程等改革“組合拳”，全市營商環境考核連續四年居全省第一等次；文化賦能方面，“文明+”新媒體矩陣持續發力，非遺活態傳承讓傳統文化煥發新生，基層文化建設指導員扎根鄉村，文化領域改革亮點紛呈，傳統文化與現代文明共生共榮的活力不斷迸發；民生改善方面，社區微業、教育共同體、智慧健康地圖等一系列貼近基層、聯系群眾的“微改革”事項，讓改革更接地氣、更有溫度，全市群眾滿意度保持全省前列……這些看得見、摸得著的成效，既打破了發展桎梏，更讓改革紅利轉化為實實在在的發展動能，彰顯了問題導向與成果導向的高度統一。
改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更重要的是擔當。濰坊廣泛凝聚干事合力，鮮明樹立“以改革論英雄”的導向，進一步激活領導干部頭雁領航、各級干部群雁齊飛的“雁陣效應”。廣大干部在攻堅實踐中“干中學、學中干”，實現“學思用貫通、知信行統一”，能力本領與責任擔當同步提升。同時，濰坊注重將改革實踐固化為長效機制，通過“四位一體”嵌入式督導、“敢為先鋒”評選等舉措，構建起“督幫結合、激勵并重”的推進體系。實踐證明，唯有讓干部站在改革最前沿，讓制度創新成為破題“金鑰匙”，才能在復雜環境中闖出新路、贏得未來。
“十四五”收官在即，“十五五”征程將啟。濰坊將持續深化改革攻堅成果，充分激發廣大干部群眾的改革積極性、主動性、創造性，以更大力度、更實舉措推進改革創新，讓改革紅利持續釋放、發展活力充分涌流，為加快建設更好濰坊作出新的更大貢獻！
編輯:趙越 張興紅
一審:姜健 李敬友
二審:孫瑞永
三審:管延會
